Sabe-se que os direitos de previdência estão inteiramente ligados aos direitos trabalhistas. Dessa forma nada mais é do que a regulação entre empresas, empregados e a previdência social englobando normas da CLT e estabelecendo benefícios como auxílio doença, pensões, aposentadoria, licença maternidade, etc.

É necessário um cuidado maior com questões relacionadas à jornada e condições de trabalho, remuneração, empregados dispensados sem justa causa, auxílios, impostos e salário família, pois os mesmos são maneiras que o Estado busca proporcionar para garantir o bem-estar da população sob sua tutela.

É possível entre saber mais a como utilizar sobre os benefícios abaixo:

A aposentadoria por idade ou por tempo de contribuição regido pela Previdência Social

Auxílio-doença, Aposentadoria por invalidez, Auxílio-Acidente, Salário-Maternidade em casos de Saúde.

Pensão por morte, Benefício Assistencial, Aposentadoria da Pessoa com Deficiência e Auxílio-Reclusão

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